Le salarié exerçant un mandat local peut bénéficier d'autorisations d'absence et d'un crédit d'heures lui permettant de remplir ses obligations d'élu. Ces droits varient en fonction du mandat du salarié (élu municipal, départemental ou régional).
Ce site web collecte des données et utilise des cookies afin de réaliser des statistiques de visite. En cliquant sur "J'accepte", vous déclarez avoir lu et accepté nos Conditions d'utilisation. Pour plus d'informations relatives à l'utilisation qui est faite de vos données personnelles, veuillez consulter notre Politique de Confidentialité.