Non , le code du travail ne fixe
aucune surface minimum du poste de travail.Cependant, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la
sécurité et protéger la
santé physique et mentale des salariés.L'espace de travail du salarié doit lui permettre une
liberté de mouvement suffisante en hauteur et en surface. Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à son activité (bureau individuel, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple).
L'employeur doit mettre en place des
actions de prévention des risques professionnels liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs.
À noter
L'espace de travail doit être accessible aux travailleurs handicapés .