Oui , un salarié peut bénéficier de congés parentaux successifs en cas de nouvelle naissance ou d'adoption pendant un congé parental d'éducation.La demande de nouveau congé parental à temps plein ou à temps partiel est ouvert à tout salarié.Le salarié doit avoir au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.La demande motivée est à adresser à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle le salarié devait reprendre son activité.Le salarié peut mettre fin au congé parental avant la date prévue et reprendre son activité initiale en cas de :

Décès de l'enfant

Ou diminution importante des ressources du foyer.