La durée du stage est
intégralement déduite de la durée de la période d'essai.
Exemple
Un ancien stagiaire est embauché dans les 3 mois suivant la fin du stage. Si son contrat de travail prévoit une période d'essai de 4 mois , la durée du stage est déduite intégralement de la durée de la période d'essai (qui sera alors de 1 mois).À noter
Lorsque un stagiaire est embauché par l'entreprise à la fin d'un stage ayant duré plus de
2 mois , la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à
l'ancienneté .
L'embauche du stagiaire peut être effectuée sur un poste dont les activités sont différentes de celles qui lui avaient été confiées durant le stage.
La durée du stage est déduite de la durée de la période d'essai mais
dans la limite de la moitié de la durée de la période d'essai.
Exemple
Un ancien stagiaire est embauché dans les 3 mois suivant la fin du stage. Si son contrat de travail prévoit une période d'essai de 4 mois , la durée de la période d'essai est réduite mais uniquement de sa moitié (la période d'essai sera alors de 2 mois).À noter
Lorsque un stagiaire est embauché par l'entreprise à la fin d'un stage ayant duré plus de
2 mois , la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à
l'ancienneté .