Vous pouvez continuer à être
indemnisé pendant la durée de votre formation si celle-ci est validée par France Travail.
À savoir
Votre
contrat d'engagement définit notamment les actions de formation que France Travail s'engage à mettre en œuvre.
Si la formation
est égale ou inférieure à 40 heures , vous percevez toujours
l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) .Si la formation est de
plus de 40 heures , vous percevez
l'aide au retour à l'emploi formation (Aref) .L'Aref remplace l'ARE durant la durée de votre formation. Son montant brut qui est le même que celui de l'ARE. L’Aref est versée dans la limite de vos droits restant avant votre entrée en formation. Ainsi, si la durée de votre formation est
inférieure à la durée de vos droits, vous bénéficiez de nouveau de l'ARE à la fin de votre formation.
Exemple
Vous vous inscrivez à France Travail et avez le droit à l'ARE pendant 600 jours.
100 jours après votre inscription, vous trouvez une formation validée par France Travail d'une durée de 300 jours.
Les 100 premiers jours après votre inscription, vous percevez l'ARE. Puis, pendant toute la durée de la formation, vous bénéficiez de l'AREF. Restent 200 jours au cours desquels vous percevez de nouveau l'ARE.
Si la durée de votre formation est
supérieure à la durée de vos droits restant, vous pouvez bénéficier à certaines conditions de la
rémunération de fin de formation (RFF ou R2F) . Cette RFF vient donc prendre le relais de l'Aref.
Vous pouvez bénéficier de la
rémunération des formations de France Travail (RFFT) pour une formation validée par France Travail.
La RFFT vous est alors versée pendant la durée de la formation.
À noter
La date d’effet et le montant de la RFFT vous seront précisés dans le courrier de « Attribution de la Rémunération de Formation France Travail ».